年轻干部教育管理监督工作汇报实施“五大工程”加强年轻干部教育管理监督

实施“五大工程”加强年轻干部教育管理监督

今年以来，**市坚持把年轻干部教育管理监督摆在突出位置来抓，深入实施“五大工程”，促进年轻干部成长成才。主要做法是：

一是实施“选苗工程”，把好年轻干部入口关。把政治标准作为年轻干部选拔录用的“第一关”，党委（党组）向组织人事部门推荐年轻干部时，出具《政治鉴定》书面意见。同时，兼顾不同行业、不同部门、不同领域，把德才兼备的年轻人才选拔进干部队伍，扩大年轻干部队伍“蓄水池”。启动“**千名优秀年轻干部培育计划”，计划从2021年开始用三年时间，选拔任用85后副县级领导干部100名，择优储备80后正县级干部200名、85后副县级干部300名，跟踪培育选调生400名。