锻造乡村振兴头雁队伍

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党支部书记是完善基层治理、推动乡村振兴的领头羊，选优配强至关重要。要把“建强头雁”作为一项基础工程来抓，持续铆紧“选育管励”全链条，着力锻造坚强有力、勇于担当、带民致富的基层头雁队伍。

选准领头雁，打造先锋梯队。支书虽小，关系千家。如何为一线发展配强头雁，考验用人格局。要勇于解放思想，拓宽选人渠道，强化后备力量，真正实现“头雁领飞、群雁齐飞”。精心选用“主心骨”。基层是国家大政方针落实的“神经末梢”，惠民政策能否落地生根，关键在于这个“主心骨”强不强、行不行。要坚持“区镇共管”制度，全面推进专职化管理，深入实施“百千万”工程，把政治素质高、领飞作用好、带富能力强的基层头雁推上去、用起来。诚意邀请生力军。不少乡贤有“不忘初心，情系家乡”的一腔热情，苦于没有一个好的机会。要勇于探索合适机制，鼓励引导从致富能手、民营企业家、退役士兵等各类优秀人才中选拔村（社区）书记，以大胸襟搭建宽平台、拓深“活水池”。大胆提拔“新雏雁”。打造基层“雁阵型”梯队，既需头雁领飞，也需雏雁紧跟，才能保证事业薪火相传。要加大选拔年轻书记的力度，重点储备一批35周岁以下的优秀青年人才，实事求是评估村（社区）书记后备人选，成熟一个、使用一个。