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人才振兴座谈会交流发言落实人才四项举措 聚力赋能乡村振兴

落实人才四项举措聚力赋能乡村振兴

近年来,**县紧紧围绕乡村振兴战略需求,落实落细人才“引育用留”四项举措,不断推动人才工作提档升级,为实现**跨越赶超、助力乡村振兴提供有力人才支撑和智力支持。

一、多点发力,彰显引才姿态。服务大局,政策引才。立足县域发展实际,制定《**县高层次及急需紧缺人才引进实施办法》《**县产业园区人才队伍建设八条措施》《**县推进乡村人才振兴十条措施》等8个文件,做好人才引进发展规划,为引进企业和人才提供政策支撑。紧盯需求,靶向引才。结合全县乡村振兴、产业发展、项目建设等重点工作,对照“六大百亿产业链”建设需要,定期发布乡村振兴紧缺人才需求目录,确保引进人才的匹配性和实用性。围绕《民盟湖南省委会社会服务工作委员会服务**县助力乡村振兴人才培养“启航班”实施规划》,5年内完成2000名乡村振兴人才的培养。拓宽渠道,多方引才。通过开展“招才引才高校行”“农林水利专技人员定向委培”“引老乡、回故乡、建家乡”等活动,先后招聘乡村振兴急需紧缺人才101人;柔性引进茶叶、中药材等专家人才21人;招聘乡村教师492人。


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