政治素质考察工作汇报“谈、察、考、评”四步法，进一步考准识清干部政治素质

“谈、察、考、评”四步法，进一步考准识清干部政治素质

为锻造一支政治过硬、事业至上、作风扎实的高素质干部队伍，近年来，灞桥区始终把政治标准作为选任干部的首要关口，通过“谈、察、考、评”四步法，推动考准识清干部政治素质不断走向深入。

一、注重日常谈，加强平时了解和分析研判。坚持把政治素质考察重心前移、融入日常，结合平时考核、年度考核、民主生活会、谈心谈话等，及时了解掌握干部的德才表现、履职情况和群众公认度，从根本上改变不提拔不考察、不调整不接触干部的状态。持续开展综合分析研判，20**年、2022年两次对区管领导班子和领导干部开展专项研判，深入掌握领导班子运行情况以及领导干部政治品行、专业能力、工作实绩、作风状态，作为干部选拔任用的重要依据。