某国企优秀年轻干部选拔调研方案

为认真总结、宣传、弘扬好**项目建设经验，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在基层一线和急难险重任务中发现和识别干部，切实加强班子和人才队伍建设。结合公司实际，特制定如下方案。

一、调研时间

2022年*月*日（上午9：00—12：00）：**公司

2022年*月*日（上午9：00—12：00）：**公司

2022年*月*日（上午9：00—12：00）：**公司

2022年*月*日（上午9：00—12：00）：**公司

2022年*月*日（上午9：00—12：00）：**公司

二、调研组成员

组  长：***  集团公司***

副组长：***  集团公司薪酬人资部***

成  员：***  集团公司薪酬人资部***

***  集团公司薪酬人资部***

            ***  集团公司薪酬人资部***

三、调研内容及方式

（一）推荐名额。根据目前集团公司部门及子公司班子中层正副职空缺情况进行调研，重点推荐在**项目建设中表现优秀的员工，在其他急难险重任务中表现突出的员工。集团公司为*名、**公司*名、**公司*名、**公司*名、**公司*名、**公司*名。

（二）参与谈话的人员范围

集团公司：集团公司中层及以上人员；

子公司。子公司班子成员、部门中层管理人员。

（三）工作原则