下属眼中的好领导

只有好下属没有好领导，这个团队一定是不行的。在领导活动中，领导者占主导地位。只有好领导，才能带出好团队。 

有人说。领导者的唯一定义就是其后有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且很急需。但是，没有追随者，就没有领导者。 

还有人说。领导者就好比是公共汽车驾驶员。车去的方向正是乘客想去的地方，乘客才不会下车。 

循着这个思路，从下属的角度去看好领导问题，我认为，好领导是以下这个样子。 

一是心眼好。所谓心眼好，就是领导者境界高、心肠善。这些都是一个领导者世界观人生观价值观在现实中的重要体现。简单说，心眼好，就是领导的人格魅力。心眼好的核心是忠诚。忠诚于组织，忠诚于事业。在实际工作中，心眼好的领导者，一定会用坚定的信念激励人，用美好的目标鼓舞人，用善良的作为影响人，用共同的利益凝聚人。这样，下属才会随之。否则，领导的心眼坏了，就会不信马列信鬼神，不用公权谋公事，不为下属作打算。结果就是人心散了，团队糟了。