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激励干部担当作为工作情况汇报激励干部担当作为工作情况汇报

激励干部担当作为工作情况汇报

今年以来,**围绕干部工作实际和领导班子建设需要,坚持从政治上激励、能力上培养、工作上关怀、待遇上保障,围绕全市重点工作多措并举,不断激励干部担当作为。

一、强化政治引领,增强干部担当作为的行动自觉。坚持把强化政治素质考察、政治把关作为识别评价干部首要任务,研究制定了《**干部政治素质考察操作办法(试行)》,细化考察程序,汇总分析各领域大数据信息,有机结合日常了解、集中调研等方面情况,做到信息交换、多方验证、反复甄别,做到全方位、多角度、近距离考察干部。坚持把政治标准放在选任干部的首位,制定印发了《进一步激励干部担当作为问题破解方案》,以“三个专项”工作办法作为精准识别干部担当作为的有效途径,考准考实干部的政治担当、思想状况、干事状态,形成干部担当作为专项清单。坚持将考察结果与干部选育管用挂钩,真正将政治素质过硬、斗争精神强的优秀干部挖掘出来、培养起来、使用上来。


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