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01 关于做事

在工作中,一定要注意工作的方式和方法,否则辛苦了费力了,也不一定能落好。

首先,要加强工作中的请示和报告。

对于日常工作中小事情,在完成以后,及时向领导反馈,告诉他已经完成了;而对于重要敏感的大事,则要视情做好阶段汇报,不能等到事情恶化或者完成之后才报告。

总之,宁肯多汇报一些,多往领导办公室里跑一些,也不要让领导反过来追问。

其次,要注意完成工作的时间截点。

受领任务的时候,要跟领导确认好时间截点,防止出现火急火燎或者一拖再拖等影响个人工作统筹的情况。如果时间太紧或者明显忙不过来,要及时跟领导做好协商。

另外,工作提交要讲究技巧,既要防止领导认为你不用心,也要给领导留够审阅的时间。

最后,要带着思考向领导请示工作。

工作中遇到问题的时候,不要像机器人一样,总指望着领导给主意。在向领导请示之前,最好先深入思考一下,如何才能解决当前的问题,并在领导需要的时候,提出意见建议。

在做好执行和落实的基础上,还能当好领导的“参谋”,这才是领导需要的下属。

02 关于做人

不管在哪里工作,都要先做人再做事,否则有再大的本事,也难以成事。

当然,做人并不是完全独立开来的。事实上,做人和做事是分不开的,做人影响着做事,而做事反过来也影响做人,两者相互影响、相互成就。


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