工作汇报：落实各项举措见成效确保改革有重点

共青团基层组织改革试点工作启动以来，共青团**市**林区委始终围绕四个方面、十条举措和“六个化”具体目标，立足改革实效，认真落实共青团基层组织改革工作的目标任务，推动基层团干部认真履行工作职责，不断推进基层共青团工作的创新发展，并建立了基层团委书记述职评议考核和任期目标责任制。“时不我待，只争朝夕。”团**林区委以持续改革的韧劲，全方位推动**林区共青团事业高质量发展，较好地完成了改革的各项任务。

吸纳青年激发热情

自改革工作启动以来，团**林区委与区委组织部联合出台《关于深化新时代党建带团建工作的实施方案》，进一步严格落实团干部双重管理制度和协管机制。团区委班子调整时，提前征求上级团组织意见，经批复后进行调整。

团**林区委还积极向区委汇报团组织改革工作情况。2021年区级团委向党委请示报告*次，区委书记批示*次、分管领导批示*次，2021年区级党委常委会专题研究共青团工作*次。

此外，团**林区委实现了党建带团建工作纳入党建年度考核目标，分值为*分，占比*%，党建带团建、队建工作已于2022年*月纳入区委六轮二次巡查内容。

团**林区委还全面落实团干部协管机制，直属团组织干部调整时，严格履行双请示报告，团区委予以批复。2021年，批复调整街道团工委书记*人、教育团工委书记*人、区直机关单位*个。

以提升团组织生存社会化能力为突破口，团**林区委打破惯性思维，以区青年志愿者协会为载体，广泛链接社会资源，激活多元主体的“首创精神”。

柴孝斌告诉记者，改革以来，团**林区委坚持“五湖四海、不拘一格”选才方式，大胆选用社区青年两委人员挂职团区委副书记；面向全国高校选拔**名**籍在校大学生，兼职**林区各街道团工委副书记；从“青春兴*”返乡大学生中选拔**名优秀实践者兼任团区委干事，吸纳进青年志愿者协会会员队伍中。

在特色工作项目化上，团**林区委广泛开展“特青社会融合”服务项目等党政所需、青年所盼的工作项目。同时，以**林区青年志愿者协会为载体，广泛向社会招募志愿者，吸纳优秀青年志愿者进入协会担任会员，开展各式各样的志愿服务活动，在疫情防控、常态化便民核酸采样、新就业群体单身青年联谊交友活动、未成年人保护、中高考志愿服务等方面积极发挥作用，激发了青年志愿者的服务热情，拓展了团组织服务青年的臂膀。