领导动动嘴，下面的人跑断腿！

今天讲讲一件小事引发的职场思考，在体制内工作的小伙伴看过来。 

前两天，上级大领导一个电话把我的领导叫到了他办公室，询问某项日常工作的开展情况。 

领导如实汇报完相关的情况后，大领导似乎有点不悦，并表示领导对这项工作不够重视，虽然是日常工作，但是其背后的深意以及牵扯的层面很广，必须提高认识，扎扎实实把这项工作搞好。 

从大领导那里回来以后，领导马上就组织召开了干部骨干会。 

一方面，按照大领导的要求，领导进一步统一了思想，反正把这项日常工作讲得非常重要；另一方面，领导也对这项工作进行了详细的部署和安排，并要求所有人加强前期准备，确保不出任何纰漏。 

从领导的这番操作中，我有以下几个方面的感触和思考，希望能给大家一些启发和借鉴： 

第一，领导强调的事情，一定要有反应。