疫情形势下如何创新医院工会工作方法

   医院工会是医院发展建设中的重要组织基础和工作基础、是在医院党委领导下的群众组织、是医院和医护人员的桥梁与纽带，是医护人员权益的代表，也是医护人员的娘家人。医院工会如何在新冠疫情肆虐形势下充分发挥作用，更好地为医院大局服务、为医护人员服务，怎样才能与时俱进、开拓进取、有所作为，是工会工作者亟需探究的课题。笔者认为，近期应突出抓好以下几项工作：

明确职责定位，打造过硬队伍

坚持党的领导，强化理论武装。在疫情考验面前，工会干部要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，坚持党的坚强领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上和思想上时刻与党中央保持高度一致。

明确工作定位，突出主责主业。对工会的地位和作用要有充分认识，做到准确定位，切实履行好工会的职责职能，发挥自身优势和特色，在疫情期间更好地为医院机关、职工、劳模等服务，应以作用求地位，以地位促发展，切实增强工会组织的影响力。

学法、懂法、守法，作法律上的明白人。要认真学习《工会法》《劳动法》《公司法》《合同法》等相关法律法规，特别是疫情期间国家颁布的相关规定，做到学法、懂法、守法，善于运用法律武器保护自身及职工的合法权益。

提升人格魅力，讲求工作质效。工会干部要有严于律己、谦虚谨慎的品德；要有敢讲真话、办事公道、无私奉献的精神和为群众呼吁的勇气；要有善于和各类人员相处的本领；要有一颗真挚之心、诚实之心、博爱之心，这样才能依靠群众、团结群众、引导群众完成疫情期间党的中心工作。

树立创新意识，积极开拓进取。创新是发展的动力。习近平总书记指出：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”当前，疫情就是挑战，疫情就是命令，作为工会干部应当提高创新意识，进一步解放思想，破除思维禁锢，不断探索新思路、新方法和新举措，深化、细化、实化、优化工会工作，不断提高工作成效。

创新工作方法，主动担当作为