以人才激励政策助推创新发展——全市人才工作座谈会经验交流材料

人才资源是“第一资源”，是强国之基、发展之要、活力之源。近年来，*县认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢记“国之大者”，围绕中心、服务大局，积极建机制、破难题、优环境、聚人才、激活力，党建引领人才发展格局逐步形成，人才工作环境得到明显改善，真心爱才、悉心育才、诚心引才、精心用才、栓心留才的激励政策效应不断凸显，为*经济社会高质量发展提供有力的人才保障和智力支撑。

一、党管人才，凝聚真心爱才“向心力”。“一把手”抓“第一资源”是党管人才的关键。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。*县坚持优化党管人才领导体制和运行机制，确保人才工作始终沿着正确的方向推进。强化组织领导。组建并充实由县委书记、县长任“双组长”的县委人才工作领导小组，成立*个人才工作专班，厘清权责清单，分解细化措施。落实定期向县委报告人才工作制度，*年*次召开领导小组会议，*次提交县委常委会研究人才工作。制定《*县人才发展五年规划》，组织部门统筹协调，督导行业部门履职尽责，形成党管人才、齐抓共管工作格局。先后组织同济·*大讲堂等培训班*期，培训*万余人次，引导各类人才参与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、“大理之问”大讨论、推进“两个革命”开展“学做”活动等，促其提站位、凝共识、聚共为，积极投身中心工作、重点工作，在强化政治认同、思想认同、情感认同，推进党和人民的建设事业中，凝聚真心爱才的“向心力”。