研讨发言：新理念新思路引才留才 为高质量发展提供人才保障

党的“**”将人才工作摆在党和国家工作的重要位置，赋予人才工作更加重大的意义和更加重要的任务。加强人才队伍建设，既是实现经济社会高质量的需要，也是加快全面建成小康社会、基本实现现代化的重要保证。

**县地处边远，气候寒冷，受经济、交通、医疗、教育等因素制约，存在着人才总量不足、层次不高、年龄结构趋于老龄化等问题，对人才的吸引力也明显低于发达地区，引才难、留才难以成为制约经济高质量发展的突出短板。新形势下，为加快建设人才强县建设，需要在树立新理念、培养新思路、形成新机制上下大功夫，通过更加积极、更加开放、更加有效的人才政策实现聚天下英才而用之。

一、认识人才工作的重要性。习近平总书记指出“千秋基业，人才为本”，总书记关于人才工作的重要论述，是做好新时代人才工作的根本遵循和行动指南。当前**县正处于全面发展建设的关键时期，对高素质、多层次、全能型人才需求增多，想要改变人才资源不足的现状，应当始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极适应新形势下人才工作需求，树立人才兴县的观念，把做好新时期人才工作摆在更加重要的位置，牢牢把握人才工作主动权，全力挖掘、培养、造就一批能够带动**发展的复合型人才、领军人才和紧缺人才，着力解决各领域“用人荒”，不断为全县经济社会又好又快发展注入新的强劲活力。