年轻干部队伍建设工作汇报年轻干部队伍建设工作汇报

年轻干部队伍建设工作汇报

今年以来，我区瞄准全链条选育管用年轻干部目标，通过实施“五航行动”构建培养选拔链，推动形成年轻干部千帆竞发、百舸争流的生动局面，为城区高质量发展注入青春活力。

一、结对“导航”，链式帮带校准成长航标。全面梳理120名年轻干部的基本情况，分析短板弱项及发展潜力，量身定制“一人一档”成长计划。结合成长计划出台《**区年轻干部结对培养工作制度》，由51名处级和科级领导按照“一对一”、“多对一”方式，分类建立年轻干部结对帮带链，通过“每月一交流、每季一座谈、每年一调研”帮带举措，全程为年轻干部掌舵“导航”，校准年轻干部成长航标。