经验材料：多措并举助推年轻干部“墩苗成长”

今年以来，**市**区聚焦年轻干部“选、育、管、用”四大环节，大力实施年轻干部“墩苗工程”，为年轻干部铺设成长成才快车道，为全区高质量发展提供坚强的人才支撑。

清底数建台账，强化措施“储苗”。首次对全区414名35岁以下非区管干部开展政治建设考察，全面掌握年轻干部情况。充分运用政治建设考核结果，对历次考核考察推荐的优秀年轻干部情况进行汇总分析，分类建立年轻公务员、事业人员数据库，实行动态管理，逐步做到“五清”，即人员底子清、政治表现清、工作能力清、专业特长清、群众反响清，为年轻干部的管理培养和选拔使用提供重要参考和数据支撑。