经验材料:抓实乡村人才队伍建设促乡村振兴
加强乡村人才队伍振兴,必须全面加强党对人才工作领导,把乡村人才队伍建设统筹纳入党委人才工作总体部署,采取抓脱贫攻坚一样的决心和力度,精准施策,努力为**地区乡村振兴探索**经验、创造**模式。
强保障,让人才下得去。针对性制定出台促进人才下沉服务乡村相关保障政策,解除后顾之忧,让人才愿下能上、乐去好回、舍后有得。如全面推行教师、医生评聘高级职称,必须到乡村支教支医1年。为乡村教师、医生、科技工作者职称评聘划定特定指标。探索实行城区卫生院新晋人员需在镇卫生院服务两年政策。调查中显示,普遍认为激励乡村人才要发挥作用,主要靠“政策优惠和建立利益共享机制”。要鼓励科技特派员、科技工作者及专业技术人员在推广农业产业中入股分红。
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