国企党建经验交流：“5+3+4”运行模式铸牢廉洁防线

党的十九大以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量发展为主线，以推进“清廉企业”建设为重点任务，创新“5+3+4”运行模式，推动廉洁文化从理论层面向生动实践转变，助推企业在高质量发展之路上行稳致远。

一、明晰企业定位，筑牢“五大基础”

基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。在推动“清廉企业”建设过程中，*公司党支部始终将“育思想、立规矩、有组织、系群众、知主业”作为廉洁文化建设的“五大基础”。

1.强化廉洁教育，提高全面从严治党思想意识。*公司党支部把提升员工的思想教育作为廉洁文化建设的首要任务，通过将廉洁文化融入基层工作，做实接地气、扬正气、聚人气的廉洁文化建设工作。在企业范围内丰富“读书思廉、课堂讲廉、活动促廉、家庭助廉、‘誓词’传廉、测试检廉、谈话导廉、排查保廉”等“八廉”举措，营造学廉、知廉、倡廉、守廉的浓厚氛围，筑牢思想基础。

2.强化责任意识，树立全面从严治企规矩。*公司党支部结合企业机构设置，把纪律规矩挺在前，推动主体责任、监督责任、“一岗双责”有效落地；严格落实党内政治生活制度，建立不定期自检自查机制，真正筑牢责任意识，真正做到决策有商议、实行有监督、结果有报告。

3.强化堡垒意识，发挥强有力的组织作用。*公司党支部遵循“打铁必须自身硬”的要求，通过“支部设置标准化、管理服务精细化、组织生活常态化、党员培养机制长效化、工作流程体系化、党建品牌特色化”的“六化”工作法，形成各部门齐抓共管，职工、家属广泛参与的强大堡垒，为支部特色廉洁文化建设打下组织基础。