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经验材料:开足“马力”,厚培基层生力军

引才如“星星点灯”,育才方能“星火燎原”。近年来,**市深耕人才沃土,充分激活人才潜能,多措并举为人才搭建成长平台,营造培养人才的良好环境,为青年人才补足能力短板、知识弱项、经验盲区,为乡村振兴赋能增效、注入源头活水。

“青蓝工程”传薪火

推进“师徒结对制”。加强教师人才队伍建设,帮助青年教师尽快成长,增强教学能力,根据教师特长优势,结合专业、学科发展要求以老带新、以新促老,举行结对拜师仪式。带教导师均为教学一线经验丰富的骨干教师、省特级教师和优秀名师。其中,**市一中通过开设新进教师见面课、师徒同课异构、师傅示范课、徒弟汇报课等,促进师徒共同成长。

打造“周末大课堂”。开展专题研讨,引领教师快速把握新课标变化,将新教育理念落实在课堂教学实践中,推动以学科素养为导向的教育教学改革。截至目前,**市已成功举办8场教师教学能力提升周末大课堂系列活动,有效提高了教师专业素养和教学能力,促进了教师教学成长常态化、制度化。


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