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农村人才队伍建设创新经验汇报农村人才队伍建设创新经验汇报

农村人才队伍建设创新经验汇报

近年来,我市作为全省实施乡村振兴战略工作先进市,深入把握乡村振兴人才第一要素,坚持以激发农村家庭内生动力为落脚点,探索开展农村家庭能人培养计划,着力让每户农村家庭都有一名能人,通过明确“四得”标准,创新“六好”方式,释放“四新”成效,不断激发农村家庭在乡村振兴中的活力。

一、明确标准,建立农村家庭能人价值体系

精准把握乡村振兴对新型农村人才的需求,建立起以挣得到钱为基础条件、当得好家为内涵要求、待得来人为乡风导向的“农村家庭能人”价值体系。

一是以“挣得到钱”促进群众提升幸福感。聚焦巩固拓展“两不愁三保障”成果,以革新群众市场经济理念,促进群众就业创业和增加收入为目标,因人施策加强农村群众就业创业技能培训,让每名能人至少熟练掌握一项就业创业技能特长,年人均收入达2.3万元以上,真正成为家里的“顶梁柱”。

二是以“当得好家”促进群众培育好家风。聚焦破除封建迷信、跟风攀比等陈规陋习以及不重视子女教育、赡养老人等不良家风,大力开展农村“道德讲堂”“法治讲堂”“幸福家庭课堂”等活动,为农村群众描绘出美好家庭幸福画卷,以创建评选“五好家庭”“最美家庭”“绿色家庭”为抓手,指导制定家训、家规,大兴家庭家教家风建设。


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