国企党组织负责人抓党建工作述职报告

现将一年来个人履职情况向集团公司党委进行汇报：

一、开展主要工作及成效

（一）强化政治建设，坚决做到“两个维护”

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实两个“一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入公司章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。坚决贯彻落实中央、国资委党委、集团公司党委和建投公司党委的各项决策部署，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，健全党委会、总经理办公会议事规则，严格落实“三重一大”事项前置研究程序，确保了各项决策依法、科学、合规，全年召开党委会x次，总办会x次，研究审议“三重一大”议题x项。认真落实集团公司党委《关于加强党的政治建设提升基层党建质量有关事项的通知》要求，科学谋划了公司发展规划，明确了xx战略，深化三项制度改革，扎实开展“对标一流管理提升行动”和“提质增效专项行动”，着力打造国内一流工程公司。坚决把统筹推进疫情防控和生产经营作为最大的政治任务，经受了严峻考验，全年新签合同额突破x亿元、产值超x亿元、营业收入x亿元，主要指标全部超额完成目标任务。

（二）深化理论武装，切实学懂弄通做实

坚持把学习贯彻新思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。扎实开展理论学习中心组学习，坚持原原本本学、联系实际学，集中学习了习总书记系列讲话精神、《习近平谈治国理政》第四卷、集团公司主要领导讲话精神等，全年组织中心组学习x次，学习各类文章资料x余篇，以新思想武装头脑，指导和推动工作。把学习新思想、新理论、新政策作为党员经常性教育的基本内容，制订了《党员教育管理工作办法》，通过党员集中政治学习、领导班子成员带头讲党课、邀请专家教授专题辅导、召开党建工作研讨会等多种方式，推动了“两学一做”学习教育常态化制度化。充分依托红色教育基地、党性教育基地，组织全体党员分批次到xx干部学院开展集中学习培训，筑牢理想信念，补足精神之钙，切实把学习新思想落实到行动上，贯彻到工作中。

（三）强化责任担当，推动人才强企工程

严格落实国有企业领导干部“二十字”标准要求，加强干部队伍建设，规范选拔任用程序，完善考核制度，突出讲担当重担当、重实干重实绩的鲜明导向，全年x名干部得到提职，x名干部进行轮岗，x名员工到项目一线锻炼。坚持“五湖四海、任人唯贤”，建立健全人才引进、培养、使用、评价、激励、流动体制机制，组织了x次社会招聘和校园招聘，录用了x名优秀人才。加强人才培养，完善人才培养体系，全年x名同志参加集团公司举办的领导力提升高级研修班，x名同志参加青年干部培训班，x名同志参与商儒管理学院综合能力提升培训，公司内部组织各专业学习培训x余次，有力提升了干部人才队伍能力素质。