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2022年度党委书记抓基层党建工作述职报告

根据集团党委要求,现就抓基层党建工作情况述职如下:

一、履职情况

(一)聚焦政治建设,强化党建引领一是注重思想建设,召开党委会**次,党建工作会议*次,开展理论中心组学习*次,“第一议题”学习*次,持续提升领导班子政治理论水平二是强化组织管理,调整党组织*个、新建党组织*个,完成*个基层党组织换届选举,持续优化党组织建设三是规范党员发展流程,完成*名党员档案排查工作,年度新发展党员*名,党员队伍不断壮大四是推进学习型企业建设,组织百余名中高层管理人员赴浙江大学培训,实现了提高政治站位、凝聚发展共识、完善知识结构、提升综合素质的良好效果;加强党务人才队伍建设,对党支部书记和党务工作人员开展集中培训,全体党员集中学习达到32学时

(二)抓好重点工作,推动企业发展一是将党建突破项目纳入年度党建重点工作安排,制定《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》,切实提升党建突破项目质量和水平。公司两项党建突破项目成果分获集团公司一等奖、二等奖,一项成果获省属企业党建突破成果三等奖。二是召开投资控股企业党建座谈交流会*次,深入了解并购企业所急所困,坚持问题导向,不断推进党建工作三是拓宽干部选拔渠道,组织公开竞聘*次、民主推荐干部*次,依照程序提拔重用中层管理人员*人,持续激发干部队伍活力


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