简约式领导方法

简约式领导，就是能够把复杂问题简单化的领导。实现简约式领导，就必须讲究领导方法和领导艺术，不然，简约就会走向简单，就会导致命令主义。命令主义是官僚主义的典型表现——简单粗暴、主观武断、行政命令等等。命令主义是简单，不是简约，其后果就是“鸡飞狗跳”，压力山大，焦躁不安，既不利于积极性的调动，也不利于工作的推进。 

那么，简约式领导的主要工作方法是怎样的呢。 

一是保持战略定力。在领导工作中，能够上升到战略层面的问题，主要是团队目标。目标一旦确定，至少管个一两年或者三五年，即使短期目标，除非内外环境发生重大变化，否则，不会轻易变动。简约式领导的一切工作都是围绕目标的实现进行，这是一种战略定力，有助于目标的实现。而那些缺乏战略定力的领导，受功利主义的影响而急功近利，往往是朝三暮四、朝令夕改，让他人无所适从，分心不少。