街道2022年度工作总结

今年以来，*街道认真贯彻落实习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示精神以及省市区党委、政府的各项重大决策部署，锚定“首位立区、幸福*”的目标定位，坚持稳进提质、除险保安、塑造变革，以调结构增动能、精管理提品质、解难题惠民生、守底线保稳定为抓手，锐意进取、勇毅前行，实现了街道经济社会平稳健康发展。

一、守好红色根脉，筑牢强基堡垒，推进党建工作走深走实

推动现代社区建设，打造龙洲花园、世禾社区融合型大社区大单元试点，蕺山社区成功申报第六批省级未来社区，积极申报第6批未来社区创建工作，引领型未来社区创建方案通过省级评审。迭代商圈楼宇党建联建机制，拓展世茂广场商圈党建服务阵地，推出科创园党组织服务人才实招硬招，打造“*湖人才街区”，构建党建赋能商圈共享共治新格局。探索“网格+数字”智治新模式，夯实基层治理基础，完成网格、党组织、网格员队伍系统重构；开展两新组织“双覆盖”行动，新建非公企业党组织9个，50人以上非公企业党组织覆盖超70%；创新“党建统领，全员下沉”基层网格体系，整合全体街道干部和派驻执法力量组团包联村社、网格，并落实与村社捆绑考核制度，同时开发智慧楼宇、“网格码”应用赋能网格治理。持续拉高宣统工作标杆，不断加强宣传载体发展和突破，截至目前，发表新闻宣传报道国家级24篇、省级43篇、市级106篇；积极谋划统战工作，创设“禾乐”助学品牌，慰问困难户28户，开展暑期公益培训班活动2期。全面提升干部作风，重点提升干部行政效能、转变工作作风、严防“四风”隐形变异，打造“担当作为、干净干事”的干部队伍。号召班子成员“从我做起，向我看齐”，要求一般干部“民有所呼，我比有应”，在2022年半年度干部作风“1+3”指数测评中，*街道的清廉指数、服务企业指数排名均为全区第1，作风行风指数排名第3。截至目前，开展正风肃纪督查25次，下发通报15期，问责追责干部28名。

二、大抓结构调整，培育发展动能，实现经济实力稳进提质