县人社局2022年工作总结

2022年，县人社局在县委、县政府的坚强领导下，围绕“民生为本，人才优先”工作主线，踔厉奋发、笃行不怠，在落实政策和优化服务的加持下，保持了就业态势稳定向好，发挥了社会保险支撑稳定作用，夯实了创新发展人才基础，构建了和谐稳定劳动关系，为全县经济社会高质量发展提供了人社助力。现将2022年工作开展情况及2023年工作安排汇报如下。

一、重点任务完成情况

2022年我县城镇新增实名制就业人数13174人，目标任务9500人，完成目标任务138.7%；实现创业带动就业42776人，目标任务15000人，完成目标任务285.2%；前三季度城镇居民人均可支配收入为29282元，增长率5.6%，位于三区一县第二位，高于全市平均水平。

二、2022年工作开展情况

（一）坚持优化服务、稳中求进，就业创业形势持续向好。县人社局不断扩渠道、强服务、多措并举，努力打造多层次、全方位、宽领域的就业创业格局。一是强化岗位开发，多层次促进就业。2022年，开发就业见习岗位554个、短期见习岗位394个，组织146名高校毕业生参加就业见习；开发公益性岗位702个、临时性专项岗位402个、乡村公益性岗位5528个，分别安置就业困难人员、失业人员、脱贫劳动力（监测对象）537人、402人、5528人。二是搭建就业平台，全方位促进就业。今年以来，组织各类线上+线下“2+n”招聘会167场，参会企业138家，达成就业意向3242人；9家就业帮扶车间、2家就业帮扶基地带动82名脱贫人口务工就业；开展各类职业技能培训208期，培训学员12232人；发放各类涉贫补贴3777.8万元。三是支持创新创业，宽领域带动就业。以“小老板”培育工程为抓手，力促创业带动就业，2022年以来全县新增私营企业2084家、个体工商户9396户；发放创业担保贴息贷款486笔，发放贷款金额5088万元；开展syb创业培训18期，培训学员540人。先进做法被新华社“安徽智库报告”收录，并获人民日报、新华网等多家媒体宣传报道。