基层党组织书记队伍建设工作汇报基层党组织书记队伍建设工作汇报

基层党组织书记队伍建设工作汇报

为提高基层党组织书记履职能力和服务水平，充分发挥“领头雁”作用，我区创新开展行政村党组织书记“四责四诺”承诺践诺管理工作，紧紧抓住村级带头人这一关键，促进村党组织书记知责于心、担责于身、履责于行，进一步完善行政村运行机制，推进专业化管理。

一、明确四项责任，加强基层建设

一是抓村干部队伍建设。实施村党组织书记“头雁领航”工程，建好用好村党组织书记人事档案，落实县级备案管理制度。持续开展“订单式”在外人才回引工作，从退役军人、致富能手、本土大学生等群体中择优选拔389名优秀人才纳入村级后备干部信息库，保证人才充足稳定。区镇两级联动对村（社区）“两委”成员、派驻第一书记和工作队成员进行全覆盖培训，共计740余人次，促进带头人队伍能力素质提升。

二是抓基层党组织建设。开展村级党组织分类推进整体提升三年行动，明确“示范”村3个、“创优”村29个、“强基”村3个，组织开展5期“乡村振兴·擂台比武”活动。分领域实施党支部规范化建设工作，制定下发工作方案，从5个方面23项具体内容入手，实行百分制考核。大力推进党支部评星定级，2021年共评定五星级党支部73个。