东西部协作干部人才交流工作汇报东西部协作干部人才交流工作汇报

东西部协作干部人才交流工作汇报

近年来，我县坚持把东西部协作干部人才交流作为引才、育才、用才、留才重要举措，与**市**区建立“四个双向”机制，推动两地人才共育、资源共享、成果共赢。

一、党政干部“双向互派”，互动互访理思路。以培养人才、促进发展为目的，组织联动“四新”“四化”等部门，通过“走出去、带回来”“请进来、用起来”等方式建立多主体、多途径协同发展机制。领导班子定期见面会商、互访调研，互派党政干部量身定制“挂职”，实现挂职干部“一带一”“一带多”帮教，促进本地党政干部综合能力提升。2021年以来，双方累计召开联席会议6次，党政领导班子互访考察交流20余次，先后选派3名优秀党政干部赴**区挂职、跟岗锻炼，主动争取2名**党政干部到**挂职，有效促进双方在乡村振兴、经济发展、人才培育等方面的合作交流，推动观念互通、思路互动。