教育局2022年工作总结及2023年工作计划

今年以来，***教育局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面学习贯彻党的教育方针，认真落实习近平总书记关于教育的重要论述。在县委县政府的指导下，推进“五基三化”攻坚年行动，把清廉建设与各项教育工作有机结合，凝聚发展新合力，扎实推进基层党建工作，以党的建设新成效引领推动全县教育事业健康发展。

一、2022主要工作亮点

（一）构建“333”工作机制，扎实推进基层党建工作。一是狠抓“三突出”。突出抓好队伍建设，突出规范组织生活，突出打造党建阵地。提升党建文化氛围。二是聚焦“三推进”。推进品牌进支部，打造“红色堡垒”工程。推行“***”惠民行动，实施“红烛先锋”工程。推进宣讲进校园，结合党史学习教育。三是落实“三警醒”。观看党风廉政警示教育片和到**市廉政教育基地参观；开展廉政家访*次。

（二）调整教育布局规划，优化全县教育资源配置。一是教育资源配置。将***中心校、***乡中心校、***村完小**所学校撤并。二是加大教育投入。**年投入**.**亿元，新建并投入使用潞城中心幼儿园、特殊教育学校、**高中、恢复**中学、改建**励志教育学校等，增加县城***多个学位。

（三）创新办学体制机制，推动教育公平公正发展。一是推进多元普惠幼儿园建设，推动学前教育健康全面发展。打造多元普惠性幼儿园建设，普惠幼儿园占比为**％，幼儿园毛入园率过****.****％。二是推进高中教育集团化办学落实。**高级中学**分校投入使用后，把原来的***高级中学改名为**中学，**中学招收初一新生**名，高一新生**名，有效化解了全县高中“大班额”、“大校额”问题，高中阶段毛入学率达****.****％。

二、2022年重点工作推进情况

（一）优化教育师资队伍，促进师资建设提升。一是深化教育制度改革，2022年全面推进“县管校聘”工作，优化教育资源配置，促进教育事业均衡发展，通过组织教职工开展跨校竞聘，均衡县域内师资配置，计划开展跨校竞聘中小学竞聘**人，初中竞聘**人。小学竞聘拟聘***人，有效缓解了各学校师资力量不足和部分学科教师紧缺的问题。二是设置公立幼儿园岗位，完成2022年公开招聘教师**名和**名全科教师的就业分配工作。三是对接做好2022年“组团式”帮扶和“粤桂协作”帮扶教育人才对接工作。2022国家乡村振兴重点帮扶共派出**名教师到我县支教（其中深圳*名，梧州*名），全部安排在**高级中学**分校开展支教工作；做好深圳市老年工作协会**名专家到我县援教工作（援教时间**年），发挥帮扶引领作用，开展“蓝青工程”帮扶活动，指导青年教师的教育教学工作，帮助青年教师迅速成长。