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国企2022年度民主生活会个人对照检查材料(党员干部)

按照关于开好民主生活会的实施方案要求,会前我深入学习了习近平总书记发表的系列重要讲话精神,习近平总书记关于国资国企改革发展的重要工作要求,和党中央关于民主生活会的有关要求,并广泛征求意见建议,同党员代表开展谈心谈话,在汇总有关意见的基础上,对照规定的五个方面深刻进行了剖析和自查。现将自查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

主要有三个“不够”。一是理解感悟不够深刻。虽然通过中心组、主题党日、专题宣讲,对“两个确立”有了深刻领会、深切感悟,但还缺乏系统的学习和深入的思考,还没有站在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的高度来认识。二是融会贯通不够深入。学习仅仅只是“泛泛而读”,还没有学深悟透,并融会贯通,特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实,缺乏系统性规划和行动方案。三是对坚定信仰信念信心把握不够精准。有时认为信仰信念信心是宏观性、概念性的要求,自身加强科学理论武装就行了,从本质上忽略了信仰信念信心其实是一种强大精神力量,导致未能将日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台,理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。

2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,牢记省之要事,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,不折不扣把党中央决策部署落实到位

主要有三个“欠缺”。一是对历史责任感与时代使命感认识还有欠缺。对于“是什么,要干什么”这样重大的价值取向和历史问题,缺少积极地自省、深入地挖掘和透彻地思考,导致自身的历史责任感与时代使命感压得不实、扛得不牢,在宗旨、追求、和情怀等方面有虚化弱化现象。二是对“国之大者”的理解还有欠缺。自己位卑言轻,主观认为“国之大者”较为抽象高上,可望不可及,简单地理解为只是干好份内的事,格局境界不高,担当精神不强,没有将自己负责的工作凝聚成促进大局、全局发展的“活力细胞”。三是科学运用新发展理念还有欠缺。未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作,还是囿于老思路老办法,靠传统观念和惯性思维推动工作,改革创新、知行合一精神不足。

3.带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系


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