人社局2022年创建全国文明城市工作总结

今年以来，**县人力资源和社会保障局紧紧围绕《**县****年争创全国文明城市工作实施方案》要求，始终把创建文明城市作为矢志不渝的目标追求，强化领导，明确任务，不断创新工作思路，统筹兼顾，积极推进，有力推动了创城各项工作扎实有序开展。现将****年度工作总结如下：

一、加强组织领导，确保创建工作有序开展

局党组高度重视文明单位创建工作，成立了由局主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责同志为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责创建文明单位工作的组织、指导、协调工作，结合人社部门实际明确创建工作重点，对创建目标及具体措施内容进行细化量化，逐项落实。各科室、各局属单位层层落实目标责任，做到抓业务工作与抓文明创建有机结合，从而形成了齐抓共管、分工协作、同创共建的良好格局。

二、广泛开展宣传，全面深化理想信念教育

为营造浓厚的创建氛围，调动干部职工支持和参与创建工作的积极性，人社局采取多种形式广泛开展宣传教育。一是切实加强干部职工政治理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组的重要内容，同时通过二五晨会、个人自学、理论研讨等方式组织干部职工系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高干部职工的政治意识，进一步强化责任担当，积极参与到创建工作中。二是加强宣传和交流。利用会议室、办公室、楼道宣传栏及时宣传党建机关文化、社会主义核心价值观等并定期更换相关内容，利用电子显示屏滚动播放党的二十大精神、“说文明话、办文明事、做文明人”公益广告宣传，让文明深入人心，在实际生活和工作中发挥作用。利用网络、群、微信群、微博等新媒体平台开展文明宣传，参与好人评选，传递文明正能量，及时关注“**文明”微信、微博，经常开展评论和文明传播工作。三是开展文明劝导志愿服务活动。定期组织干部职工进行志愿服务，结合爱国卫生日、交通规劝、普法、“*.*”学雷锋等活动开展文明宣传，形成人人参与文明创建、人人奉献文明创建的健康向上氛围，努力深化培育和践行社会主义核心价值观。

三、精准施策，拓宽渠道“促就业”