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局机关党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

2022年6月,区委任命我为****局党委书记。同年10月,区委组织部下达通知,我局党委更名为机关党委,我继续担任机关党委书记。自担任(机关)党委书记以来,在市**局党组和区委区政府的坚强领导下,在区直机关工委的正确指导下,我着力聚焦全面学习贯彻党的二十大精神和省第十三次党代会部署,认真推进基层党建三年行动计划,狠抓班子建设,着力加强党员队伍建设,切实发挥党支部战斗堡垒作用,全局各项建设迈上了新台阶。下面将今年以来抓基层党建工作报告如下:

一、主要工作

(一)强化思想引领,政治站位不断提升一是严格落实第一议题学习制度。积极开展党组(机关党委)理论中心组学习,严格落实“领导领学、班子成员及科室主要负责同志谈体会、主要负责人点评”的第一议题学习制度,带头学习习近平总书记系列重要讲话,第一时间部署开展学习贯彻党的二十大精神,带领班子成员、下属党组织和全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。今年以来,党组(机关党委)开展理论中心组学习**次,第一议题学习**次,学习研讨议题**个。二是创新多种学习宣讲形式。开展局党组(机关党委)书记在局机关和基层单位上党课和赠学习书籍系列活动;第一时间组织党支部委员和党务干部参加“学习二十大奋进新征程”为主题的党建综合培训班;邀请市委党校教授开展党的二十大精神宣讲,为在区工作(服务)满三十年的同志颁发纪念证书,组织“两优一先”代表参加党建故事会,代表在会上分享入党初心,畅谈学习体会,把学习感悟转化为工作动力。三是深入开展调查研究。落实区委学习贯彻党的二十大精神“十项行动”要求,持续推进领导干部深入基层调查研究工作。局党组(机关党委)书记到**个基层单位开展现地调研活动,一方面促进各基层单位持续深入学习贯彻党的二十大精神,抓好岁末年初各项工作的落实;另一方面为基层单位干部队伍精准画像,寻找基层单位干部队伍建设“选育管用”中存在的有益经验和短板,探索应对对策。针对根据调研收集的问题,建立问题销号制度,进一步理顺基层监管工作机制,全力打造配置得当、专业有素、政治过硬、运行高效的基层监管执法队伍,切实提高监管效能。


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