2022年市纪委监委班子工作总结

根据2022年度年度领导班子和领导干部考核工作要求，现将2022年**市纪委监委班子工作情况报告如下。

一、工作开展情况

2022年，在市委和省纪委监委的正确领导下，**市纪委监委领导班子坚持解放思想、求真务实、团结奋进，全面加强领导班子和队伍建设，准确把握当前全面从严治党新形势新任务，强化监督执纪问责和审查调查处置双职能，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全市经济社会发展提供了坚强有力的纪律保证。

在委领导班子和全体纪检监察干部的共同努力下，**市纪委监委班子被评为“2021年度**市干事创业好班子”，**市纪委监委荣获“全省纪检监察系统先进集体”，全市纪检监察干部得到提拔重用12人，职级晋升14人。

（一）聚焦“三个引领”，强化班子建设

一是以强化理论武装为引领，打造学习型班子。始终把加强政治理论水平作为班子建设和开展工作的基本前提和根本要求，带头落实各项学习制度，把政治理论学习放在首位，认真学习领悟党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，落实常委会“第一议题”制度29次，推动领导干部学深悟透、融会贯通。

二是以践行知行合一为引领，打造担当型班子。以领导班子率先垂范，制定《**市纪委监委班子建设“八条意见》，带动全体干部作风从严从实。将重点调研课题作为纪检监察工作高质量发展的基础性工作和系统工程来抓，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作面临的重大理论和现实问题，用好“四边工作法”。将“整治群众身边腐败问题和不正之风”作为重点调研课题，走访乡镇党委、市直及所属基层单位73家，开展调研谈话202人，组织填写调查问卷517份，征求意见100条，在省纪检监察系统工作推进会和重点课题调研成果交流会上做专题经验交流。班子成员分别根据分管战线另选调研课题开展调研工作，共撰写相关调研报告9篇，积极探索调研成果转化，力求在工作理念、工作制度、工作方式上有新思路、新突破、新举措。

三是以加强教育培训为引领，打造业务型班子。主要领导、班子成员合计5批5人次赴省纪委监委、***省纪检监察干部学院等地参加地市纪委书记培训班、审查调查专题培训班等前沿理论与执纪审查的业务培训，提升班子整体业务水平和知识储备。坚持学习成果共享，用好业务大讲堂、“解放思想、振兴发展”专题研讨、会前讲规学法等载体，定期开展学习交流、成果分享、业务测试等活动，带动干部队伍业务能力明显提升。

（二）聚焦“五项职责”，切实履职担当