2022年县基层党组织工作总结

 2022年，县委组织部扎实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣省委“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”工作总思路和市委“345”工作思路，创建以“为党旗添彩、为发展建功、为百姓办事”为内涵的“党建领航·犍心为民”品牌，以项目化工作机制推动组织工作紧跟大势、紧扣大局、紧抓大事，实现常规工作提档提质、重点工作出色出彩，为建设“一心一地一城”提供坚强组织保证。**社区获评全国先进基层群众性自治组织；抓党建促乡村振兴、小区“邻里驿家”、“头雁”成长记被**接连报道；保障和改善民生工作做法2次获市委主要领导肯定性批示；实施专项行动狠抓干部执行力提升，争创全省人才工作先行区催生人才“聚”变，一个个年度“热词”，串起了2022年**县委组织部主动担当作为的深刻印记。

一、举旗定向，筑牢思想根基彰显先锋本色

信仰旗帜高高飘扬，思想光芒熠熠生辉。一年来，我们坚持用党的创新理论武装头脑，推动党员干部坚定信仰信念，在关键时候站得出来、豁得出去。

（一）旗帜鲜明加强政治建设。聚焦学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记来川视察精神、省委第十二次党代会精神，推出“授课+分享”“线上+线下”“自学+送学”模式，各级党组织开展“党课开讲啦”“万场微党课进支部”“书记龙门阵”活动300余场次，摄制《在你身边》《学习党的二十大，踔厉奋发新征程》等视频课件23部，快板、朗诵、情景剧，走进机关、农村、社区，让党的声音“飞入寻常百姓家”。

（二）推动干部教育入脑入心。制定年度干部培训重点项目计划，设置“初心”“实践”“知行”“拓展”“解压”“联动”六大课堂，开展主题培训班11期1600余人，提升干部政治素质、履职能力。加快建设党校新校园，牵头组建东翼办学合作联盟，规划建设7类9个现场教学点，遴选28名优秀教师组成共享师资库，开展科研联合攻关5项，名师名课加快聚集。围绕“高质量发展”“干部成长成才”“创新创业”3个专题举办年轻干部“金犍讲堂”，推动干部以赛促思、以赛促行。

（三）尽锐出战抗击新冠疫情。“3.30”疫情应急处置期间，第一时间开展“我是党员我先上”行动，县委领导带头下沉、直扑一线，

1.3万余名党员主动亮明身份，成立“党员先锋队”570余支、临时党组织43个，5天实现社会面“动态清零”，16天实现生产生活秩序全面恢复。“11.22”疫情期间，牵头组建20支疫情驻村帮扶工作组，全员下沉罗城镇村一线战疫，筑起坚强战斗堡垒。

二、浴火淬炼，树立鲜明导向锻造过硬队伍

事业发展，关键在党，关键在人。一年来，我们紧扣市委、县委关键部署和高质量发展需要“调兵遣将”，优化干部选育管用工作，以干部队伍高素质保证全县发展高质量。

（一）突出服务大局推动“能上能下”。坚持选好配强关键岗位干部，45名熟悉产业经济、城建规划、生态环保等工作的干部充实到乡镇部门领导班子。“一人一档”建立干部政治素质纪实档案，实现干部精准“画像”，动态记录信息2万余条。制定《加强干部队伍建设助力县域经济高质量发展八条措施》，调整撤换不适宜现任岗位人员30人，提拔重用“能者”“优者”70人。

（二）突出后继有人储备“源头活水”。加强源头储备和基层历练，招录基层公务员和急需紧缺专业选调生83人，“应派尽派”选调生到村实践锻炼，组建6个到村任职互助成长组，一大批90、00后干部正扎根农村经风雨、长才干。开发“选调声”宣传专栏，选调生一线故事《苦尽“柑”来》微电影被中国组织人事报新媒体头条报道。开展新录用公务员三年培养计划，压实新录用干部用人单位培养责任，落实62名中层骨干、业务能手帮带上路。