激励干部担当作为经验材料

近年来，**县认真落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》等有关规定，加强干部日常了解，定期分析研判全县领导班子和干部队伍情况，探索建立能上能下、容错纠错、鼓励激励三位一体干部管理制度体系，大力整治对党不忠、从政不廉、为官不为的干部，形成优者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向，让有为者有位、让无为者无位，有效激励干部担当作为。

一、抓学习促凝聚共识，做到思想统一。

一是强化学习统一思想。把教育培训作为贯彻落实《规定》首要任务，列入县委党校干部教育培训规划，纳入中心理论组学习内容，通过以上率下学、督促指导学、正反典型学等方式推动党委（党组）书记熟悉、组织纪检干部精通、各级领导干部了解《规定》内容。