某县2022年林长制改革工作总结

2022年，我县认真学习贯彻省、市林长制改革会议精神，在巩固提升林长制改革成果基础上，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务，推深做实林长制改革，优化林业发展环境，取得明显成效，现将2022年我县林长制改革推进情况总结如下：

一、林长制改革推进情况

（一）坚持高位推动，完善组织体系。县委、县政府高度重视林长制改革工作，认真贯彻落实党中央、国务院和省、市关于生态文明建设和林业保护发展决策部署。一是及时调整更新。调整建立县委书记和县长任总林长，县政协主席、县委副书记任副总林长，其他县级负责同志任林长的县级林长制工作领导机构；截至目前，全县已建成县、乡镇（开发区）、行政村（社区）三级林长制组织体系，成立县、乡镇（开发区）林长制办公室，设立三级林长***人，其中县级林长**人，乡镇级林长***人，村级林长***人。二是严格落实制度。建立了由县级林长和**个县直单位主要负责同志组成的县级林长会议制度；召开县级总林长会议*次，县级林长成员单位会议*次，林长办公会议*次。县级总林长巡林*人次，县级林长巡林**人次，对发现的问题及时下发提示函、督办函*份。

（二）坚持协助联动，压实各方责任。一是严格督查考核。把林长制改革纳入乡村振兴工作考核，重点考核国土绿化、森林资源管理、森林防火、林业有害生物和野生动物疫源疫病监测防控等工作。建成并启用“**县林长制信息管理平台”，及时更新调整了林长人员名单及林长责任区域，明确责任目标、领域，强化责任落实。二是加强部门联动。按照“分级负责、协助联动”原则，构建县乡村三级林长制体系，各级林长负责督促指导本责任区内森林资源保护发展工作，协调解决森林资源保护发展重大问题，依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪行为、“林有人管、事有人做、责有人担”的网格化管理体系不断完善。