推进干部能上能下工作汇报推进干部能上能下工作汇报

推进干部能上能下工作汇报

近年来，我市聚焦干部“能上不能下”问题，注重在考核识别、调整岗位、跟踪培养等方面下功夫，亮出选用标尺、量出干部优劣，激励干部担当作为。