2022年教育工作总结和2023年工作要点
一、2022年教育工作总结
教育是民族振兴、社会进步的重要基石,是功在当代、利在千秋的德政工程。2022年,在区委区政府的领导下,全区教育工作以一体化管理改革为抓手,围绕停课不停学主线,严格做好校园疫情防控和线上教学的组织和指导工作,稳步有序做好学校建设、招生入学、重大考试等重点工作,各项工作取得显著绩效。
(一)教育管理体制更加完善。一是完成区教育局内设机构调整,整合升格区教师发展中心,建立“教科研训”四位一体教师专业发展新机制,新增省级名师工作室3个、市级名师工作室4个和市级“四有”好教师培育团队3个,成功创建省级示范教师发展中心。二是深化党建引领、理顺组织体系。配合完善区级教育工作领导小组协调运行机制,建立局机关全面挂钩联系中小学校党组织制度,进一步落实基层党建工作责任制,不断健全教育系统坚持和加强党的全面领导的组织体系和工作机制。有序完成原乡镇(街道)党(工)委所属59所公办中小学校党组织隶属关系整建制转移工作,对3个党建平台管理、党费收缴和3000多份党员档案进行了规范审核。截至2022年底,区委教育工委有下属党委3个、党总支22个、党支部53个,党员3560名。三是有序完成59所学校人事关系的核查及转移,健全“区管校聘”管理体制,重新核定各校教职工使用控制数,实现与办学规模、生源变化同步调整;统筹使用全区学校岗位设置管理,职称晋升向薄弱学校、偏远学校教师倾斜;木渎高级中学机构规格明确正科级、区教师发展中心机构规格明确副科级,其他省四、三星级高中校长(书记)明确参照副科管理,相关13位干部调整到位。四是教育经费统一纳入区级财政预算管理。甪直高级中学等62所公办中小学校全部纳入区级预算管理一体化平台开展预算编制,统一预算编制口径和财政预算项目名称。完成全区公办中小学校年初预算,并以指标划转形式将学校基本支出和项目支出指标下达至各乡镇,确保学校日常运转。开展校名规范核查,木渎金山高级中学等18所学校完成学校更名工作。五是围绕一体化改革要求,出台《**区教育系统全面加强挂钩联系的意见》《**区教育系统全面加强党的建设工作实施意见》《关于**区公办中小学校安保等岗位临时用工人员管理的若干规定》《**区中小学校教师区级培训管理办法》《**区中小学校长职级制实施意见(试行)》等配套制度,对党建和人财物的管理做出统一规定,保障一体化管理改革顺利推进。
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