干部教育培训经验交流材料

近年来，**市**区立足工作实际，不断探索创新，坚持“四个高”，全面推动干部教育培训提档升级，着力锻造堪当现代化建设重任的干部队伍。

一、高站位谋划干部培训工作。紧扣中央、省、市“规定动作”，立足全区经济社会发展对新时代干部提出的更高要求，结合干部考核凸显的短板弱项，科学制定下发《**区2022年干部教育培训实施方案》，细化目标任务，完善工作机制。统筹考虑参训对象业务职能、职权范围、年龄结构等实际情况，精准设置培训课程，使培训更贴实际、更有特色、更富实效。