发展壮大村级集体经济工作汇报
近年来,**市**区聚焦“一强两富三创”目标,积极深化“六共”机制,深入推进“村社合一”,通过抓实“头雁”建设、突出多元融合、激发内生动力,持续推动村级集体经济发展壮大,为实现乡村振兴打下坚实基础。
一、抓实“头雁”建设,凝聚集体经济发展新动力。
一是严格标准“选”。利用“换届”契机,按照“五个一批”要求,从上届村干部提升留任一批、大学毕业生和外出务工经商人员集中回引一批、致富能手培养使用一批、退役军人定向推选一批、机关事业单位择优下派一批,积极推行村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任,选优配强“头雁”队伍。通过换届,村(社区)党组织书记本科、大专学历占比分别较上届提升6.89%、42.34%,队伍平均年龄总体较上届下降9.06岁,学历年龄实现“一升一降”,村党组织书记“一肩挑”达100%。
二是多措并举“育”。常态化开展摸底调研,建立村级“后备力量库”“人才储备库”,从大学毕业生、外出务工经商返乡人员、致富能手、退役军人中推荐选拔,按程序纳入培养,建立“2+1”结对帮带制度,明确1名县级领导、1名乡镇(街道)干部、1名村干部从思想、工作、业务知识等方面进行“传帮带”,同时组织“人才储备库”人员到乡镇(街道)、村委会、产业项目上开展社会实践,组织“后备力量库”人员到村里跟岗锻炼、列席会议、参与村级事务管理,不断提升综合能力。截至目前,共纳入台账管理村级后备力量217人。
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