单位超编,年轻干部如何破局?
今天,有几位市场局的年轻人给我留言。
你们的话,我都认真看了,很暖心。
你们身处在大局,投身于市场秩序维护,默默无闻地奉献。你们各方面的付出其实很多。
但由于单位现有领导数超编,作为年轻人,你们在干部提拔上等了很久,耽误了不少时间。
我相信,如果有机会,绝大部分年轻人都是有冲劲的。但面对稀缺的提拔机会,想到未来,心里提不起劲儿,工作上会迷茫,不知道如何突破这样的局面。
作为组织人事工作者,你们的想法,我感同身受。其实,我相信,即使是你们的领导,你们的人事部门,也很在意这件事。
话说回前段时间约我吃饭的市场局哥们儿,他就跟我说,单位的一把手,一直把消化单位超编的工作列为了他的头等大事。
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