村居民代表队伍建设经验交流材料村居民代表队伍建设经验交流材料

村居民代表队伍建设经验交流材料

近年来，我县坚持把党的引领贯穿村（居）民代表产生、履职、管理全过程，聚焦选人、育人、用人、留人，确保选得优、下得去、融得进、干得好。主要做法是：

一、严格推选程序，优化代表结构

一是严把程序关。全县乡镇（街道）逐村派出工作专班，实现县乡“一对一”、乡村“一对一”指导全覆盖，扛牢乡镇党委、村（社区）党组织主体责任。同时，结合实际编制村（居）民代表推选流程图，统一制定《日程安排表》，将名额分配到各村（居）民小组，由原村（居）民委员会组织，按小组形式进行推选。

二是严把质量关。坚持把政治标准放在首位，组织乡镇（街道）纪检、信访、民政、派出所、自然资源等部门对村（居）民代表进行联合审查，建立村（居）民代表动态调整机制，对不适宜继续担任的，及时调整处理。换届以来，共责令辞职或依法罢免不适宜担任村（居）民代表300余人。

三是严把纪律关。大力宣传严肃换届纪律“十个严禁”“十个不准”和“六个一律”要求，县、乡、村三级分别召开案例分析警示会。派出26个工作督导组，对村（居）民代表推选工作全程督导指导，及时了解工作进展情况和工作作风。建立违法违纪问题专办制度，从严从快查处村（居）民代表推选过程中的违法违纪行为。

二、加强教育引导，提升代表素质