乡镇党委基层党组织带头人队伍建设工作汇报乡镇党委基层党组织带头人队伍建设工作汇报

乡镇党委基层党组织带头人队伍建设工作汇报

去年以来，我镇聚焦基层党组织带头人队伍建设，坚持选优配强、教育培养、激励厚爱、从严管理，为全面推进乡村振兴打造一支坚强的“头雁”队伍，为抓党建促乡村振兴铸实“钢筋”、打牢“地基”。主要做法是：

一、选优能人强基础，选出担当作为好“头雁”

把“看准人、选对人”作为农村党组织书记队伍建设的先手棋，实施村党组织书记“育苗升级”工程，在选优配强村党组织书记队伍上下功夫、花力气、出实招。

一是打好后备人才基础。采取优秀村党组织书记留任，其他优秀“两委干部”、后备干部接任，从带富能力强的村民、复原退伍军人、外出务工经商返乡人员、乡村教师、乡村医生、退休干部职工中选任，从机关企事业单位优秀干部中派任的“四任”模式，深入挖掘本土优秀人才，建立村干部后备人才库413人。

二是创新“递进培养”储备体系。依托镇党校（党员教育中心）培训和新老干部传帮带，打造成长提升“快车道”，确保量才而用、人岗相适。