县财政局2022年度人才工作专项述职报告

****年，县财政局始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真贯彻落实县委、县政府关于人才工作的各项安排部署，认真履行财政部门职责，全力做好全县人才经费保障和资金监管，努力营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，充分调动广大人才参与县域经济发展和社会事业建设的积极性，确保了财政人才工作稳步推进。

一、我县财政系统人才队伍基本情况

**县财政局下辖**个职能股室、*个事业单位、**个乡镇财政所。截至目前，全县财政系统现有在职人员***名，其中：局机关**名，乡镇财政所**名。

局机关现有人员**人，其中公务员**人，事业人员**人、工勤人员*人。学历方面：硕士学历*人，占全局人员*％；本科学历**人，占全局人员的**％；专科学历**人，占全局人员的**％。专业技能方面：高级职称*人，占技术人员的*％；中级职称**人，占技术人员的**％；初级职称*人，占技术人员的**％。年龄结构方面：**岁以下人员*人，占全局人员**％；**—**岁人员**人，占全局人员**％；**—**岁人员**人，占全局人员**％；**岁以上**人，占全局人员**％，平均年龄**.*岁。

全县**个乡镇共设财政所**个，其中实行乡财县管的**个、实行扩权强镇自设金库的*个。乡镇财政所现有人员**人，其中公务员**人，事业人员**人。学历方面：硕士学历*人，占全部人员*％；本科学历**人，占全部人员的**％；专科学历**人，占全部人员的**％；中专学历*人，占全部人员的*％。年龄结构方面：**岁以下人员*人，占全部人员**％；**—**岁人员**人，占全部人员**％；**—**岁人员**人，占全部人员**％；**岁以上*人，占全部人员**％，平均年龄**.*岁。

二、我县财政干部人才队伍建设的主要做法