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党员教育培训工作汇报

近年来,州直机关工委认真贯彻落实《20**—2023年全国党员教育培训工作规划》要求,紧密结合州直机关党建工作和干部成长需要,建立“123”党员教育培训工作体系,推动党员干部教育培训工作取得新进展、获得新成效。

一、明确“一个计划”,定好党员培训“盘子”

坚持“注重实际、注重实效、注重特色”,以实施“千人培训计划”为目标,采取多样形式每年培训党员1000名以上,用5年时间有计划分层次高质量地把全体党员普遍轮训一遍。同时,抓住党组织书记这个“关键少数”,把加强党员教育培训工作纳入《机关党委书记责任清单(试行)》等5个清单,压紧压实基层党组织工作责任。通过建立州直机关党员干部教育培训长效机制,运用“三化”“三联三促”党建服务机制等措施,统筹抓好分级分类指导,持续提高党员教育培训质效。目前,制定年度培训计划1个,开展培训需求调研2次,调度培训工作8次。

二、紧扣“两个导向”,找准精准培训“路子”


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