驻村第一书记管理工作汇报

**县为强化党建引领乡村振兴的思想自觉、行动自觉，创新管理方式，从日常管理、履职尽责、驻村帮扶、监督检查、关心关爱等五个方面抓好落实，发挥驻村第一书记在乡村振兴主战场上的“尖兵”作用，有力推动乡村振兴。

一、日常管理“一体化”。健全驻村第一书记“1+4”管理体系，做到职责明晰，管理严格。落实各镇党委履行第一书记管理主体责任，设立管理办公室，安排专人具体责任，重点做好驻村第一书记的统筹协调、日常管理、督促指导、培训考核工作。严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，实行“统一签到、统一认定、统一反馈”，明确驻村第一书记每月驻村工作时间不少于20天，由镇、村两级书记双签字制度，考勤结果每季度镇党委审定后，报县驻村工作领导小组办公室备案。