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社区治理工作情况汇报社区治理工作情况汇报

社区治理工作情况汇报

近年来,我区创新推行“四做”工作法,用好党建“指挥棒”,以解决群众身边“小事”为着力点,为“社区大治理”打造“硬核”队伍,将社区服务触角延伸至基层治理“最小单元”,不断汇聚社区治理合力,构筑社区治理新格局。

一、在做强社区两委上靶向用力。区社区党工委以提升社区“两委”干部的凝聚力、向心力和服务力为抓手,着力从优化结构、优化作风、学习提升、为民解忧等角度出发,精心打造一支素质高、能力强、作风硬的社区干部队伍。优化结构,呈新貌。2021年完成社区“两委”换届选举工作,35岁及以下“两委”成员16名,年轻干部主动作为,快进角色,在社区工作中发挥了先锋模范作用。尽责履职,展作为。将居民群众的“问题清单”变成班子“履职清单”,全面推行“全科社工”确保每天有半天时间深入包保网格,做好网格内的各项工作,提升“我为群众办实事”能力,让群众心底里感受到社区干部的新作为。搭建平台,提素质。通过“**社工讲堂”平台,以宣讲和交流发言的方式,为社区两委干部开展集中培训,夯实社区治理根基。为民解忧,赢点赞。通过建立民情日志,每月定期汇总分析群众求助办理事项,及时解决居民反映的急事、难事。截至目前,已完成入户走访5987户,协调解决群众急难愁盼问题2987个,打通了服务居民“最后一米”,切实托起居民群众的“大幸福”。


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