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如何为自己争取到更多的提拔机会?

现实中,最常见的就是能力水平都不错,有些甚至是业务骨干,也迫切需要获得提拔,但领导就是无动于衷这种情况。 

其实,提拔这事真的没那么难,咱们就一点一点剖开来讲。 

老杨,早些年的本科大学生,和他同龄的,正规上学的都是中专,还有一些是军转干部,单从学历上来说,老杨这优势已经非常明显了。 

但如果这样想问题,那提拔这件事就不会那么复杂了。 

老杨虽然学历高,但是骨子里总是带有一股知识分子的小清高,领导批评他了,他认为自己没做错,还稍微带着点自己的情绪辩驳了几句,领导虽然觉得老杨说的有理,但内心就是不舒服,我是领导,你听着就行了,哪还轮得着你来跟我理论,理论啥的对不对重要吗。那是再驳我的面子。 

相反,老杨的那些学历不高的同事就没这回事了,要知道,人家只是学历不高,不是人家脑子不好。 

对于这一点,有点学历的人最容易犯这种错,自视甚高,看不起人家。 

老杨的那些同事,一般都不会惹到领导不高兴,见了领导,一般也都是可着领导说好话。 


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