区委干部挂职锻炼工作总结

*，遥远的他乡。带着市委的嘱托和深化“两山合作”的使命，踏上这片发展热土，便被这里的理念、思维、效率所冲击，思想的碰撞、反思与融合，也为人生留下了难以忘怀的深刻印记。

一、感受*人的不同

当自己真正融入*工作生活的每个角落，近距离感受*人，很多模糊的理解和认识，便逐渐清晰起来。

*人眼中的破与立。*发展之魂在于永不停止的创新精神。解放思想、鼓励创新、大胆干事，以改革的思路、创新的办法激发社会创造力，在这里得到了生动的诠释。注重破与立的关系，坚持解放思想破除旧的障碍，依靠改革创新立出新的规则。很多改革源于规则边界的突破，原有固化了的规则被重新审视定义，逆向思维模式，坚持问题导向设计路径、组织动员资源为改革服务。如在探索一门式改革过程中，区别于以往不同时期改革的全新尝试，*人把信息化融入到简政放权中，表面上是通过新技术的应用提升了效率，实质上是倒逼了原有体制机制的提升和调整，打通了部门层级间信息壁垒，推动信息互通共享、重塑政府治理流程和大数据综合应用，解决了以往简政放权想突破而收效不显著的一些难题。

*人做事不争论不彷徨。“先试先行”体现在*的各个领域。丑小鸭一生出来就是丑的，不可能完善，有争议不怕，有问题才有存在的价值。*人一个普遍的观点就是既要有理想，又不能太理想化。一打纲领不如一个行动，在没有法律法规明确规定的发展领域，科学冷静分析，认准就做，不争论不议论，只要做事的初心没变，值得做就大胆做。怕失败就没有下一个创新，释放鼓励创新、表扬先进，允许试错、宽容失败的信号，让“辛苦”的干部不“心苦”。正如*区委书记刘东豪所说，全面深化改革之初，社会对改革的广度和深度还存在一些疑虑的话，那么现在，看得见、摸得着的变化已经作出了有力回答。改革当初推进过程中遇到众多内在、外在阻力，如今时间过去了，内外已经形成了统一的共识，改革的步调、行动逐步一致，关于改革的质疑声也逐步减弱乃至消失。

*人更多大合唱，没有独角戏。上下同欲者胜。*通过机构改革形成了比较科学的党政机构大部制职能配置，确保政令畅通，上下联动、通力合作。机关实行ab角，不仅体现了分工的明确，更多是协作，及时打补丁，极大地提升了工作效率和政府效能。发展经济也是如此，在政府简政放权转变职能过程中，注重发挥市场机制和社会力量作用，将该由市场配置资源的事情放给市场决定，适合社会组织承接的职能交由社会组织承担。通过加强各方面各层次利益的协调，找到“最大公约数”。行业商会也非常活跃，搭建资源交流配合平台，企业发展壮大的核心不是体现在竞争上，更多地是抱团发展，实现优势互补。

*人善于从有意义的“小事”做起。从能够“牵一发而动全身”的小事做起，在点上突破，驰而不息。凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。如在解决社会信用缺失问题上，依托区块链其真实、不可篡改的技术特点，探索区块链在政务服务、社会治理、民生服务和产业发展等领域的应用，逐步构建新型社会信用体系，营造摩擦最小、效率最高、成本最低的社会运转秩序，目前已在政务服务、共享社区、公证、社区矫正、视力健康、食品安全等领域推出*项应用成果，逐步形成区域性、面积性的东西，积少成多，也拉近了与“智信社会”大目标的距离，最终在线和面上取得集聚效应。只要抓住牛鼻子，做的事情刚开始不可能惊天动地，但一定会闯出一片天地。

二、*经济发展就是不断地破题

纵观*经济社会发展历程，没有捷径，有的只是压力、困难和挑战，更是在迷茫中一路求索、久久为功。