基层公务员如何实现“弯道超车”？

基层公务员日常的工作相对比较琐碎，在平凡的岗位上一直干着平凡的工作，日子久了，看不到未来，自然难免心灰意冷，或者一心躺平。 

如果本身对工作不抱太高的期望，兴趣在远方，那么做好本职工作即可，自然不用多说，大把的时间留给风花雪月吧。如果还有上进的需求，怎么能尽快改变现状，实现人生地位理想的转变呢。 

其实，简言之，四个字。事在人为。  

公务员想要职场人生有变化，无外乎三种途径： 

一是借调 

通过借调到其他上级单位，可以认识更多人脉，开拓更多视野，甚至转编。比如笔者由县直单位借调到政府办，首先的好处就是几乎认识了全县其他各部门的重要领导，人脉拓宽了许多；其次借着政府办的平台，在沟通业务上、处理事情上得到了其他县直部门的鼎力支持，这在之前所在的县直部门里是很难想象的；再次就是通过一段时间的努力，被政府办领导认可，编制转了过来，正式成为了政府办的一员，工作更顺心了，福利也好了很多。当然，借调即使不能转编，也不要气馁，整体来看，能力、素质等多方面提升了，自己的收获依然是很多的。 

二是晋升 

老老实实待在单位里面等晋升，抛开有人会有一些较硬的关系不谈，那只能通过踏踏实实干活+机遇或者会说话办事+机遇等方式了。也就是，干等着，大部分靠运气。这种方式比较考验耐心。当然，即使论资排辈到你了，也可能被一些关系户捷足先登。  

三是转岗