不敢找领导，干部提拔只能拱手让人

有朋友问我。“没有勇气找领导沟通，怎么办。” 

今天，我就说说这方面的思考。 

我个人认为，没有勇气找领导，可能有几个原因： 

第一，担心领导的性格问题。 

客观看，单位有提拔机会，找领导沟通是有风险的。 

因为并不是所有的一把手都喜欢别人找他。 

有些一把手，不喜欢别人干扰他的选人用人决策。他甚至会觉得，主动找上门来沟通的行为，属于跑官要官、心术不正。 

如果你遇到这种情况，你不敢找一把手，你的判断是对的。 

这个时候，你精力可以不放在沟通上，而是放在工作表现上。 

因此，也不用纠结是否找领导沟通了。 

第二，担心自己太紧张，说不好。 

很多人不想找领导沟通，是见到领导会紧张。 

就像公众场合演讲，有些人不敢上台，是因为紧张。一紧张就说不出话来。 

你担心与领导面对面，你说不出话，那多尴尬啊。 

接着，你会想，领导肯定觉得自己不够自信、不会表达。于是，你就更紧张了。 

对于这个问题，解决方法就是亲身实践。 

但这又成了一个死循环： 

因为没有亲身实践，所以紧张。 

因为紧张，所以不敢亲身实践。 

怎么突破这个死结。