机构改革，及干部提拔的动议信息

机构改革工作正紧锣密鼓地推进中。 

有朋友问我。“地方什么时候冻结编制。” 

我说。“其他地区我没有确切消息。我所工作的地区，据了解现在已经冻结编制，无法启动提拔晋升工作了。但已经启动的干部提拔晋升工作，依然可以照常进行。对于其他地方，估计也是如此。” 

接着朋友问我： 

“平时怎么才能知道干部提拔的信息。只有提前知道提拔信息，我才好去找领导沟通。我自己稀里糊涂的，感觉错过了很多重要的沟通机会。” 

这位同志所提及的问题，是干部提拔很重要的一个问题。因为干部职数资源是稀缺资源。 

在单位里，大家都围着这个稀缺资源进行你争我夺，犹如进行一场没有硝烟的暗战。 

而在战斗中，最为前置的战斗，就是干部提拔的“信息战”。 

所以，今天我想谈谈干部提拔的“信息战”。 

按理来说，一个单位有了空编，单位党组才会启动提拔。 

比如，一般情况下，当某位干部知道某个处室缺副处长、某个科室缺副科长，他们便会打听单位党组有什么计划，什么时候启动提拔。 

得到这个重要信息以后，有心人便开始有针对性的沟通。 

所以，提前知道干部提拔信息的人，对一直不知道提拔信息的人，属于降维打击。